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近年来，江西省乐安县积极探索“党建+N”工作思路，找准基层党建与组织保障、产业发展、人才培育的结合点，着力将党建优势转化为发展优势，为乡村振兴“上色添彩”。

“党建+组织保障”为乡村振兴添“亮色”。基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”，农村基层党组织强不强，直接关系乡村振兴战略的实施效果好不好。乐安县探索打造“党建引领+文明实践+乡村治理”党建综合体模式，实行村级“365天服务不打烊”，有效推进党的基层阵地资源整合。以支部建设为核心，全覆盖开展“三级评议”(即村党组织自评、乡镇党委初评、县委组织部门评定)推动村党组织争先创优，共评定“五星”村党支部56个、“四星”村党支部54个、“三星”村党支部63个；组织村党组织参加“红旗党支部”创评，评选县级“红旗党支部”43个，强化了村党组织抓治理促发展的责任。以激发内生动力为重点，建立乡镇领导班子成员、驻村干部、村党支部书记与村级后备干部“一带一”“多带一”帮带培养机制，组织全县200名村(社区)党组织书记、89名驻村第一书记参加党的二十大精神暨乡村振兴专题培训，村“两委”干部能力素质明显提升。

“党建+产业发展”为乡村振兴添“成色”。产业振兴是乡村全面振兴的基础和关键，乐安县坚持党旗领航，探索“党支部+”发展模式，按照“党建强村、产业富村”“一村一品”发展思路，多点发力，走出一条具有乐安特色的“金色”产业之路。以特色优势农业为主导，通过“村办企业+农户+经营主体”的合作模式，构建以双孢菇产业为主体，有机稻、荆三棱药材种植、瓜蒌产业、茭白、白莲种植和金丝皇菊并行发展的模式，该县大马头乡龙虎岭村在发展香菇、竹荪菇产业上做文章，引进了江西振好食品有限公司，村集体经济创收30.88万元。按照“支部引领、抱团发展、联村共建”的思路，推行抱团发展联村共建模式，该县增田镇建立“支部+合作社+基地+农户”利益联结机制，探索构建以党建为引领、以产业合作社为核心、产供销一体的产业联盟，成立蔬菜种植协会党支部，带动全镇蔬菜农户增收致富，每年实现销售收入500余万元，种植户均增收3.5万元。

“党建+人才培育”为乡村振兴添“暖色”。实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。依托乡镇“青年人才党支部”，培养一批有素质的青年人才，为村级储备有能力的后备力量，乐安县共发掘入库各类农村青年人才806名，培训青年人才2300余人次，培养发展青年人才担任村“两委”干部202名。推深做实“百名城市人才联百村”活动和“特聘村主任”试点，选配“城市人才”100名、“特聘村主任”76名，实现全县176个行政村全覆盖。坚持从农村致富能手、返乡创业人员、高校毕业大学生等群体选拔村“两委”成员，开展村干部学历提升，持续锻造村级集体经济发展“主心骨”。深度挖掘本土人才资源，积极打造人才驿站，建立本土人才库，将农村致富能手、党员致富能手等群体选聘入乡村振兴顾问团，聚力开展党建促乡、人才言乡、项目回乡、公益助乡等活动，协助乡村产业、人才、文化、生态、组织发展，吸收人才回引资金2.3亿元，带动全县2100余人致富。(邹书平)

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