引入新机制显现新发展 员工与企业共享“混改”红利

2023-04-21 09:48:55    来源:新华网


(资料图片)

新华网沈阳4月20日电(夏铭阳)“妈,这个月我们公司又有孝敬父母金福利,公司还会往你银行卡里打1000元钱。”昨日,给83岁的母亲打完电话后,郝德彬自己也是笑得合不拢嘴,他说,“我儿子也是东北制药员工,这个月他也享受到公司孝敬父母金福利了,这样我也有额外的1000块钱拿”。

郝德彬是东北制药206分厂发生工段的一名设备员兼安全员,在东北制药工作已30多年。东北制药2018年加入辽宁方大集团后,按照董事局建议,全面落实方大福利,新增了医疗费用资助、孝敬父母金、基本工资增长、方威励志奖学金、方大养老金等9项员工福利,其中多项福利惠及员工父母、配偶及子女,实现了“一人在方大,全家都受益”。

“没成为方大集团员工之前,听都没听说过,公司还给员工父母发钱,给员工父母、子女、配偶报销医疗费。”郝德彬说,以孝敬父母金为例,每个月公司完成一定的利润目标,并符合相应的条件,公司就为员工的父母发放1000元“孝敬父母金”,直接打入员工父母银行账户上,帮着员工尽孝心。

去年郝德彬83岁的母亲7个月拿到公司给予的共计7000元的孝敬父母金,今年老人家又连续4个月拿到公司给发的4000元孝敬父母金。而郝德彬自己从去年到现在,也共计拿到了11000元孝敬父母金,“我儿子也是东北制药员工,他干的好,作为父母我们也有额外福利拿”。

作为国内重要的药品生产与出口基地,东北制药覆盖医药研发、生产、销售全产业链,且具备“原料药+制剂”一体化优势。2018年,通过引入辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化,以及先进的企业管理方式和完善的激励机制,激发出企业发展内生动力,使企业发展韧性和发展活力近年来持续显现,员工更是成为混改最大的受益者。

企业发展不忘回馈员工,东北制药坚持按照方大集团“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”的理念以及“以员工为中心,把员工当亲人”“带领全体员工实现物质、精神双幸福”的要求,不遗余力保障员工各项福利,将一项项“真金白银”的福利送到员工手中,努力提升员工幸福感、获得感。去年,不算工资支出,仅为员工支付各项福利超过1.34亿元,创混改以来福利发放金额最高的一年。

“我和我儿子都达成共识了,必须努力加油干!” 郝德彬说,身为方大员工、东北制药员工,幸福感和满足感都前所未有的提高,“特别知足、满足”。

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